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您會開會嗎？
您會解決問題嗎？
您是不是常常參加了一些落落長的會議，但是最後沒有結論呢？
您是不是在主持會議時，台下的參加者不願意開口發表呢？
行動學習（action learning）是一種開會手法，幫助您能夠一魚三吃：「解決問題」「建立團隊」「培養領導力」還可以具備「系統思考」「自我覺察」？
而且問題越棘手，越有效！
但是…在這個行動學習會議中，不能主動提意見？
這到底是什麼會議啊？ |
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成員的見證 |
「在清楚知道自身的問題之前，應先學習如何問問題，才能找出真正的問題」 Eric
「非常有幫助可套用到公司組織」 Bill
「了解問問題的方式，如何區分問題，從問題了解答案」 Endinwin
「運用在團隊管理及長期培訓」 Willer
「了解coach的手法」 Lynn
「在往後的職場討論上，有助於引導討論發覺問題」李佳羚 |
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(以上意見為學員同意公布) |
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本公司提供公開課程及組織內部教練訓練課程。(請洽info@actoinlearning.com.tw) |
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